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Qu’est ce qu’un plan épargne retraite collectif ?
Le Plan Épargne Retraite Collectif (PERECO), issu de la loi Pacte, permet à vos salariés de se constituer une épargne pour la retraite, tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise. Ce dispositif remplace l’ancien PERCO et est alimenté par l’intéressement, la participation, ainsi que des versements volontaires. L’entreprise peut également abonder l’épargne de ses salariés. L’épargne est bloquée jusqu’à la retraite, sauf en cas de situations spécifiques où un déblocage anticipé est possible.Envie d’en savoir plus ? On vous explique tout dans la suite !
Pourquoi mettre en place un PERECO dans votre entreprise ?
C'est un outil malin pour votre entreprise :
Optimisation fiscale et sociale : Les abondements que vous versez en tant qu'employeur sont exonérés de charges sociales dans les limites légales et sont déductibles de l'impôt sur les sociétés. Résultat ? Vous boostez la politique de rémunération sans alourdir les coûts.
Motivation et fidélisation des salariés : En offrant à vos équipes la possibilité de préparer leur retraite dans des conditions avantageuses, vous augmentez leur engagement et leur attachement à l’entreprise. Un bon plan pour attirer et retenir les talents !
Simplicité de gestion : Centralisez vos dispositifs d’épargne et de retraite grâce au PERECO. Moins de tracas administratifs, et une communication claire avec vos salariés.
Les avantages du PERECO pour les salariés
Le PERECO n’est pas qu’un atout pour l’entreprise, il apporte aussi de véritables avantages pour vos collaborateurs :
Fiscalité avantageuse : Les versements volontaires des salariés sont déductibles de leur revenu imposable. En clair, ils peuvent réduire leurs impôts tout en préparant tranquillement leur retraite.
Flexibilité à la retraite : Arrivé à l’âge de la retraite, vos salariés peuvent choisir entre une sortie en capital (jusqu’à 100%) ou en rente viagère, en fonction de leurs besoins.
Déblocage anticipé : Sous certaines conditions, comme l’achat d’une résidence principale ou en cas d'invalidité, l’épargne peut être débloquée avant la retraite. Pratique pour faire face aux imprévus !
Transférabilité : Leur épargne les suit tout au long de leur carrière, avec la possibilité de transférer leurs fonds vers un autre produit. Flexibilité totale !
Qui peut en bénéficier ?
Le PERECO est ouvert à tous les salariés de l’entreprise, y compris au dirigeant si celui-ci souhaite en profiter. Une ancienneté maximale de trois mois peut être demandée, mais l’adhésion reste libre. Vous pouvez aussi mettre en place une adhésion automatique avec une option de refus sous 15 jours après la notification.
Et pour les entreprises de moins de 250 salariés, les conjoints collaborateurs ou associés du chef d’entreprise peuvent eux aussi bénéficier du PER Collectif. Pratique, non ?
Les étapes
Pour obtenir votre proposition.
Étape 1
Rendez-vous de découverte
Recueil de vos besoins spécifiques et de vos priorités
Analyse de votre situation actuelle
Identification des contrats en place et de leur efficacité
Discussion sur vos attentes et vos objectifs à court et long terme
Réponses à toutes vos questions pour une compréhension claire du processus
Étape 2
Étude comparative personnalisée
Analyse détaillée de l'ensemble de vos contrats existants
Comparaison avec les offres les plus compétitives du marché
Évaluation des économies potentielles et des améliorations de couverture
Sélection des options les plus adaptées à vos besoins professionnels et personnels
Élaboration d'une stratégie d'optimisation globale de vos contrats
Étape 3
Restitution et mise en place
Présentation claire des solutions personnalisées et de leurs avantages
Validation ensemble des choix d'assurance retenus
Gestion complète des démarches administratives pour chaque contrat
Coordination avec les assureurs pour la mise en place rapide et sans tracas
Suivi continu pour assurer la bonne transition et ajustements si nécessaire
Nos partenaires
Voici quelques partenaires avec qui nous travaillons.
Nos ressources
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Voici les réponses à vos questions les plus fréquentes concernant le PER collectif (PERECO) pour les grandes entreprises.
